译员外派-深圳翻译公司

服务流程

1、客户向我公司人力资源部提出外包意向，登记译员需求表，明确外包形式，人力资源部开始跟进。

2、客户需求评估与职位分析

      针对每一个需求，我公司人力资源部将客户详细讨论此职位的工作职责和资历要求，并了解客户公司的企业战略、规模、组织结构、企业文化等详细内容。在充分评估客户的需求后，我们将一起规划职位说明，明确该职位的职责、理想人选的关键要素和筛选标准，以作为人才筛选的指南。

3、筛选候选人

      我公司人力资源部根据需求分析的结果展开人才筛选。利用我们的翻译人才库和相关行业关系网络，筛选出多名符合基本要求的候选人，并在保密的状况下与其接触，了解他们对本职位的兴趣。

4、面试和评估候选人

     我公司对候选人进行面试，对其经验、技能等进行评估。我们将详细了解候选人的工作背景和学历背景是否满足客户的要求，并进一步了解候选人的动机、个性、能力、潜质和期望薪水。然后我们会提供两倍的候选人推荐给客户。

5、客户面试

      我公司将通过面试的候选人提供给客户，安排候选人到贵公司面试。如有需要，我们也可参与面试过程。

6、录用

      确认终人选，根据外包形式，签订外派合同或猎头合同，帮助客户办理相关录用手续。

7、工作

      在候选人正式工作后，我们将提供帮助使新人尽快融入新的团队，确保候选人试用成功。